办公室、准则处会计上岗证、行政审批和政务任事处、财政处、就业鼓舞与赋闲保障处（农夫工就业处）、人力资源滚动办理处、职业才华设备处、专业技能职员办理处、工作单元人事办理处、劳动相合处、工资福利处证件制作、养老保障处、工伤保障处、社会保障基金囚系处、要点民生实事观察和奖赏夸奖处、技工教训办理处、督查审计处、数据资源处、传布教训处德国毕业证、劳动监察和信访处、人事处（离退息职员办理任事处）。另设罗网党委。

　　（十）会同相合部分订定全市农夫工就业的归纳性计谋和计议，激动合联计谋落实，协和办理要点难点题目，保卫农夫工合法权利证件制作。

　　（九）会同相合部分订定全市工作单元职员工资收入分派计谋并结构践诺，设立修设全市企工作单元职员工资确定、寻常拉长和付出保护机制。订定全市企工作单元职员福利和离退息计谋并结构践诺。

　　与市教训局的相合职责分工。高校卒业生就业计谋由市人力资源社会保护局牵头，会同市教训局等部分订定。高校卒业生离校前的就业教导和任事就业，由市教训局负担；高校卒业生离校后的就业教导和任事就业，由市人力资源社会保护局负担。

　　（六）兼顾订定全市劳感人事争议融合仲裁就业计议和劳动相合计谋，完满劳动相合商讨协和机制劳动资格证名录，订定并监视践诺全市职工就业时分、暂停息假和假期轨制，订定并监视践诺全市湮灭犯科利用童工计谋和女工、未成年工出格劳动爱惜计谋。结构践诺劳动保护监察，协和劳动者维权就业，依法查处巨大案件。

　　（二）订定全市人力资源墟市发达计议和人力资源任事业发达、人力资源滚动计谋，鼓舞人力资源合理滚动、有用设备。

　　（八）会同相合部分教导工作单元人事轨制革新，依据顾理权限负担典型工作单元岗亭扶植、公然雇用、聘任合一概人事归纳办理就业，订定工作单元就业职员和罗网工勤职员办理计谋。

　　（五）负担全市就业、赋闲和合联社会保障基金预测预警和讯息指点，订定应对预案，践诺提防、调理和限度，坚持就业事态安定和合联社会保障基金总体进出平均。

　　（三）负担全市鼓舞就业就业，订定兼顾城乡的就业发达计议和计谋，完满民众就业创业任事系统，兼顾设立修设面向城乡劳动者的职业本领培训轨制，订定就业援助轨制，牵头订定高校卒业生就业计谋证件制作。

　　（七）牵头胀动全市深化职称轨制革新，订定并结构践诺专业技能职员办理、不停教训和博士后办理等计谋，负担高宗旨专业技能人才选拔和造就就业，订定并落实吸引留学职员来长（回邦）就业或假寓计谋，结构订定本领人才造就、评判、利用和驱策轨制。完满职业资历轨制，健康职业本领众元化评判计谋。

　　（一）贯彻践诺邦度劳动资格证名录、省合于人力资源和社会保护的司法准则、规章轨制。订定全市人力资源和社会保护工作发达计谋、计议，按规章草拟合联地方性准则劳动资格证名录、规章草案并结构践诺。

　　（十一）担任市要点民生实事观察办公室寻常就业，结构践诺全市要点民生实事观察。会同相合部分结构践诺邦度、省奖赏夸奖轨制和订定市级奖赏夸奖轨制，依据授权承办市级及以上奖赏夸奖行径等就业，担任全市评选达标奖赏就业。

　　（四）兼顾胀动设立修设全市遮盖城乡的众宗旨社会保护系统。订定养老、赋闲、工伤等社会保障（不含医疗、生育保障，下同）及其增加保障计谋和准则。结构订定养老、赋闲、工伤等社会保障及其增加保障基金办理和监视轨制，编制合联社会保障基金预决算草案。负担工伤提防传布教训就业，落实工伤提防传布教训用度。会同相合部分践诺全民参保设计并设立修设联合的社会保障民众任事平台。

　　（十三）机能蜕变。深化胀动简政放权、放管贯串、优化任事革新，进一步淘汰行政审批事项，典型和优化对外处分事项，淘汰职业资历许可和认定等审批事项，实行邦度职业资历目次清单办理，巩固事中过后囚系，改进就业和社会保护等民众任事式样，巩固讯息共享，升高民众任事水准。